我們一個像夏天，一個像秋天（十六）

債券資本市場部的新老闆是一個三十多歲的白人女人。

她說話很急速。她說債券資本市場部將會有幾條 team 共享我這個暑期工。她說，她們剛贏了一單 deal，所以很忙。如果我有空餘時間，還需要支持一下別的小組單位。

她說，暑假本來不算是旺季，但是由於剛贏了一個 mandate，所以大家都需要準備加班。

我說可以的，我躊躇滿志地回答她。

後來，過了幾天，聽她們說，我才知道原來她們這麼缺人的原因是因為剛炒了幾個暑期工。她們小組本來有幾個黑人 intern 的，但是由於工作水平無法達標，被勸走了。我想，我應該沒事吧，我又不是黑人，我是哥倫比亞大學畢業的高材生喔。

一開始，老闆叫我幫她打印一些 ppt 的 slides。她說，她需要一個人幫她執一下，然後打印出來。然後我就幫她做了。但是當時我還有其他工作，所以花了點時間。誰說她說我太慢了，還不如她自己做，她說不需要我幫她 check 那些 slides 的內容了，因為她說她也需要一點時間自己整理一下、熟悉一下那些 slides 的內容，路演的時候才不會說錯。她叫我只需要打印出來就可以了。

我說可以啊。然後我就幫她打印了。

誰說她說我太不敏感了。她說，我就這樣把 ppt 放在打印機旁邊，旁邊的同事看到這些敏感保密的資料會偷 deal 的。她訓話了我一個多小時，她說我對於團隊之間的競爭一無所知。

說實在的，我覺得我已經夠小心翼翼的，再這麼敏感下去，我會有一天得精神病。我那時候已經覺得這份工作有點「痴膠花」。

然後，我的同事說有一個金融模型需要我做。融資部的每一單 deal 的金融模型都不一樣，因為數據的類型和功能都不一樣。他說他需要我的幫助。

我的同事是一個 associate，還不是一個分析員，比分析員高一級，但是也是二十歲出頭的白人男孩，應該是布朗大學之類的長春藤大學畢業。據說，這個債券資本市場部非常缺人手（ short-staffed）。之前有一個分析員，滿約了以後走了，但是她們還來不及請一個新的。所以，我的工作還蠻重要的。那個 associate 已經是全隊中最年輕的員工，他底下沒有任何人了，所以我需要和他緊密合作，把金融模型做出來。

其實，金融模型我是可以的，只要懂得基本的 excel，其實金融模型並不是什麼難的東西。當中也不涉及什麼 coding，我在哥倫比亞大學的時候有學過更難的 monte carlo simulation 等，那些編程和功能更難。

我的同事也就是那個 associate 跟我說有一些資料收集需要我的幫手。他和我一起做，兩個平均分工。那時候，我還覺得這個同事蠻有義氣的，他並沒有把工作全部推給我做然後自己玩手指。他真的把我當作他的 full time 同事一樣，一視同仁，沒有絲毫欺負我的意思。

他說，一單 deal 大約需要一個月以內完成。既然我們已經拿到 mandate 了，那麼我們就不再需要 pitching。

剩下來的，我們只需要做好金融模型，然後把數據做成 ppt，老闆負責路演的演講。分工合作，給人一種有條理的感覺，就像是一個工廠裡各自在流水線安分守己，只需要把分內事做好就 OK 了。

我們的部門是債券資本市場部門，也就是說我們是負責發行債券的。等發行好了以後，是交易廳的 syndicate 和 sales 負責把債券分銷出去，這銷售的工作就是我以前在雷曼兄弟時候的崗位。

我們的 mandate 是一單 ABS（asset-backed securities），也就是說是一個衍生產品。它與 plain vanilla 債券不一樣，裡面的結構比較複雜，但是有抵押。如果是 MBS 的話，抵押品就是房產權。如果是 ABS，抵押的東西可以是信用卡借貸、信貸借貸、電影發行權等。這一次我們負責的就是一單 film securitization，是 ABS 的一種。